연봉 500 더 받는 이직, 시간당으로 따지면 손해일 수 있다
결론부터
연봉 5,000만원에 주 45시간 일하면 시간당 약 23,000원입니다. 연봉 5,500만원에 주 55시간이면 약 20,800원입니다. 연봉은 500만원 올랐는데 시간당 가치는 떨어졌습니다.
이직 제안을 비교할 때 연봉만 나란히 놓으면 이 역전이 보이지 않습니다.
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| 항목 | 값 (원) |
|---|---|
| 현 직장 · 연 5,000만 · 주 45h | 23,000 |
| 이직 제안 · 연 5,500만 · 주 55h | 20,800 |
무엇을 같은 기준에 놓아야 하나
| 항목 | 왜 넣어야 하나 |
|---|---|
| 실근무시간 | 점심시간을 뺀, 야근을 포함한 실제 시간 |
| 연간 근무주수 | 연차·공휴일을 뺀 값. 보통 47~49주 |
| 통근시간 | 왕복 하루 2시간이면 연 500시간에 가깝습니다 |
| 재택 가능 여부 | 통근시간을 직접 줄입니다 |
통근시간을 근무시간과 똑같이 취급할지는 사람마다 다릅니다. 다만 아예 빼고 비교하면 재택 근무의 가치가 계산에서 사라집니다. 그래서 아래 계산기는 두 값을 모두 보여줍니다.
시간당 가치가 전부는 아닙니다
이 계산은 비교의 출발점이지 결론이 아닙니다. 아래는 시간으로 환산되지 않지만 실제로는 더 중요할 수 있는 것들입니다.
- 배우게 되는 것 — 3년 뒤의 시장 가치
- 성과급·스톡옵션 — 세전 연봉에 포함되지 않는 경우가 많습니다
- 고용 안정성과 회사의 존속 가능성
- 같이 일하게 될 사람
시간당 숫자는 "연봉이 올랐으니 좋은 조건"이라는 착각을 걷어내는 용도로 쓰는 게 맞습니다.
직접 계산해보기
두 회사의 조건을 각각 넣어보고 시간당 금액을 비교해보십시오.
연봉·시급 환산 계산기
연봉을 실제 일한 시간으로 나눠보면 이직 조건을 비교하는 기준이 달라집니다. 야근까지 반영해 시간당 가치를 계산합니다.